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河源劳务派遣，河源社保代缴服务，社保怎么跨地区转移

现在，随着工作流动性越来越大，很多人会选择跨城市或省份换工作。为了保持社保缴费的连贯性，跨地区换工作的人将需要办理社保合并转移。

那么，社保转移手续应该怎么办？快一起来看具体步骤：

所需材料

社会保险缴费证明

个人身份证及户口本

1拿证明材料去社保机构申请凭证

携带身份证和户口本、与原单位解除劳动合同的证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证。

2向新工作地的社保经办机构提出社保关系转移申请

在新单位就职后，由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。

申请时需出具原工作单位的参保凭证，并填写转续申请表。

3新社保工作机构进行审核

由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件。

如若符合，新社保机构将向原工作所在地社保机构发送同意接收函。

如不符合，社保机构将会说明原因并出示书面说明。

4原工作单位进行审核

原工作单位在收到同意接收函后，会审核在当地的缴费情况，如果没有欠款会划转资金，并向新单位所在地社保机构发出养老保险关系转移接续信息表，以此终止原工作地的社保关系。

一般要求在15个工作日内完成。

5审核通过后，在新工作社保机构办理接续手续

新工作地在收到接续信息表后，确认资金到账，将很快办理接续手续，并告知带着保险手册等所需材料，去该机构进行续转确认。

另外在此提醒您，后一步在确认时，一定记得核对自己原缴纳资金是否已转入个人新账户。确认无误后，就说明你的社保转续手续就完成啦！

值得注意的是，上述只是通用规则，不同地区情况不同可能会有所差异哦~

我司简介：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

作为国内早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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